新人職員実践報告会

　同和園の施設部では、令和7年4月に入職した新卒・学卒の新入職員が発表者となる、実践報告会を7月に開催しています。今回は5月に入職した中途採用職員にも参加していただけることになり、計8名の発表が行われました。

　発表内容としては、まず新入職員それぞれが、所属するユニットのご入居者の中から１名の方をピックアップします。その方のアセスメントシートを作成し、ケアに関する報告を行います。

　実践報告会は、コミュニティカフェ俱会一処にて開催いたしました。施設部の先輩職員だけでなく、園長や副園長、人事課なども見守る中での発表となります。

　所属ユニットの先輩職員の協力も得て一人一人自分の想いや意見をしっかりと伝えていました。ご利用者の選び方ひとつからも、新入職員の個性が感じられました。アセスメントシートからはユニットでの話し合いの経過なども垣間見え、その着眼点やケアの方向性に出席した他の職員もうなずきながら耳を傾けていました。発表後は職員同士の意見交換や園長等からのコメントも受け、理解を深めていました。

　入職して３ヶ月、まだまだ覚えることもあり大変な時期とは思いますが、先輩職員との日頃の様子が発表の間の会話や雰囲気から伝わってきて、人事課一同微笑ましく発表を見守っておりました。

　発表会後は園全体での新人歓迎会！ユニット配属後、同期全員が集まる機会も少ないようで、皆さん楽しんでくれていたのではないでしょうか。（新人歓迎会の様子は同和園公式インスタグラム［#dowaengraｍ］に投稿しています。）

　新入職員の皆さん、おつかれさまでした！